Weg von Plänen, hin zu Visionen!
Das gängige Strategie-Verständnis kann nicht leisten, was für die Förderung längerfristigen Handelns notwendig ist. Strategie muss neu gedacht werden – weg von kleinteiligen Detailplänen hin zu mitreißenden Visionen als Triebfeder der Organisation, um Mitarbeitern für ihr Handeln Orientierung und Sinn ...