Der Zwang zur Veränderung und die aktuelle Entwicklung in Wirtschaft und Gesellschaft erfordern bei der Aufstellung von Organisationen ein anderes Denken und Handeln. Von Rotraud Diwan, Business Director Employer Branding, ab 1. August 2018 bei ressourcenmangel. Employer Branding ist für viele das, ...
Was ist der jungen Generation bei ihrer Arbeitgeberwahl wichtig? Welche Rolle spielt das Employer Branding dabei? Und warum sollten Agenturen eine Arbeitgebermarke entwickeln? Die Sichtweise einer Generation Y-Vertreterin über den Nutzen des Employer Brandings in Agenturen. Von Elisa Amzehnhoff, ehemalige Praktikantin ...
Eine starke Markenstrategie manifestiert authentische Repräsentation nach innen und nach außen. Raum wird als Bühne für Verhalten und Ausdruck bedeutungsvoll: Raum kann Ausdruck der gelebten Unternehmenskultur und Identifikation mit der Marke sein. Von Stefanie Hubbard-Ford, Freelance Planner, in Kooperation mit CMMaurer Marken ...
Wie Arbeitgebermarken strategisch als Marke positioniert und in digitalen und sozialen Kanälen fokussiert gesteuert werden können. Von den Autoren Susanne Oemus, Director Content&Social, Sasserath Munzinger Plus und Marcel von dem Berge, Senior Brand Consultant, Sasserath Munzinger Plus. Die rasante Entwicklung der digitalen Kanäle ...
By Jeremy Abbett, Creative Evangelist, Google As the creative evangelist for Google, this year alone I’ve met hundreds of people from over a hundreds of companies. From public DAX-listed companies to startups that have over millions in funding, one thing they all ...
Arbeitgeber stehen heute mehr denn je im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter. Dabei geht es nicht mehr nur um das Recruiting und die Evaluation der Bewerber, sondern darum, sich potenziellen Mitarbeitern als begehrliche Marke zu präsentieren. Als Employer Brand, der integrierter ...
Von Holger Schmitz, Associate der LEA Leadership Equity Association GmbH, Berlin Es kommt eine Ära offener Marken, die aus einer starken internen Identität heraus erfolgreich werden oder gar nicht. Marken inszenieren sich gerne über anziehende Bilderwelten und eingängige Versprechen. Von „Vorsprung ...
Immer häufiger kommen Agenturen in die Situation, für Unternehmen neben der externen Kommunikation auch die interne zu gestalten. Neben Employer Branding und Behavioral Branding (markenkonformes Verhalten im Kundenkontakt) ist vor allem das Internal Branding gefragt (Identifikation mit der Marke). Von ...
Um Arbeitskräfte wird intensiv gerungen – mit der Folge, dass sich in Agenturen die Anfragen nach Employer Branding-Projekten häufen. Welche Herausforderungen bestehen dabei aus strategischer Sicht? Von Christine Mehring und Klaus Beiermann, Publicis Pro Wenn IT-Studenten in Deutschland ihr Studium beenden, dann wissen ...
Ich las es in der Berliner Zeitung im Hotel: Angestellte in Werbeagenturen liegen im Ansehen auf den letzten Plätzen, und das Ansehen ist schon wieder um vier Prozentpunkte gesunken. Selbst die Politik und gar die Bänker haben mehr Ansehen als ...